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58同城借多元招聘活动吸引毕业生 人社部发布多项政策缓解就业压力

2022-04-29 15:55:55来源:网络

  在今年一季度新闻发布会上,人社部表示将重点从渠道拓展、岗位推送、见习培训、困难帮扶四个方面入手,加大对毕业生就业创业扶持,进一步缓解社会就业压力。58同城作为国民招聘大平台,在带动毕业生就业方面也出力颇多,先后联合名企组织了多个招聘专场,并大力倡导直播招聘等新颖的招聘形式,满足求职者多层次、精准化的求职需求。

  人社部多举并措维稳就业 助力毕业生 融入社会

  4月27日,人社部门重申高校毕业生就业创业的重要性。毕业在即,人社部门还将加大对高校毕业生就业创业的扶持力度。人力资源社会保障部门就业促进机构相关领导介绍到,针对毕业生不同时段的求职需求,将从渠道、岗位、培训、帮扶四个方面创新举措,将政策落实到点,全方位激发市场活力,收获企业和求职者双赢的局面。

  为高校毕业生积极拓展就业渠道,一方面加快政策落地,扶持就业创业,支持灵活就业。另一方面也稳定国有企业、事业单位招聘招募,提供更多工作窗口。其次,还需要加力优质岗位推送,人社部计划在今年的3月至6月期间,积极开展“公共就业服务进校园”活动。目前累计开展各类活动1万余场,共计提供岗位信息近500万个,服务毕业生近600万次。

  同时,针对缺少实践经验毕业生、离校未就业毕业生两个群体,计划加力见习培训和困难帮扶。在稳定生活需求的基础上,加大对他们的职业技能、实践技巧等培训力度,帮助其更好地融入社会就业大家庭中。一直以来,58同城都在充当企业和求职者的桥梁,通过开展招聘会专场、直播招聘等活动,增强企业招聘信息的透明度,助力高校毕业生安心就业。

  58 同城协助企业高效聘才 智能化招聘提升求职者参与度

  开年以来,58同城涉足多个行业,携手知名企业举行了专场招聘会,旨在为高校毕业生谋求拓宽求职渠道。积极开展了“薪动节”等丰富招聘活动,全力调动平台资源,帮助求职者获取优质招聘信息。平台更是长期与高薪名企保持合作,采用线上招聘的方式,让求职者与企业方直接沟通,并进行针对性的岗位推荐,提高求职者与岗位的匹配度。

  为了缓解高校毕业生求职压力,58同城还投入使用了一系列智能辅助工具,例如微聊、企业VR等,让求职者直观了解企业相关信息。在招聘形式上,58同城也紧跟时代潮流,推出了直播招聘、神奇面试间等新兴招聘形式,求职者线上即可与面试官进行面对面交流,极大调动了求职者参与的积极性,进一步提升和稳定社会就业率。

  就业是民生之本,58同城始终都极为重视企业用工、求职者就业问题,为求职者打造健康的求职环境,常态化开展多元招聘活动。随着毕业季的到来,毕业生找工作的需求还将持续攀升。58同城将继续发挥头部平台的引领作用,为稳就业、惠民生提供助力。

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